CIEL HR सेवाओं के तहत शुरू किए गए, ये MCC विशेष रूप से ग्रामीण जिलों को सेवाएं प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं और कैलेंडर वर्ष 2023 के अंत तक प्रति स्थान लगभग 30-35 लाख वयस्क आबादी की सेवा के लिए 242 केंद्रों में खोले जाएंगे।
“एमसीसी अपनी भूमिका निभाएगा और हमारी अर्थव्यवस्था को मजबूत करने में मदद करेगा, एक लचीला कार्यबल का निर्माण करेगा, और श्रमिकों को अच्छी नौकरियों के लिए कौशल प्राप्त करने में मदद करेगा और अंततः, संपन्न करियर में मदद करेगा। हम ईंट और मोर्टार एमसीसी को एक डिजिटल प्लेटफॉर्म के साथ एकीकृत करेंगे ताकि कौशल समूहों, नियोक्ताओं, सरकारी सुविधाकर्ताओं, कौशल प्रशिक्षण संस्थानों, शैक्षणिक संस्थानों और एमसीसी सलाहकारों के समुदाय का निर्माण किया जा सके।”
कंपनी जिन योजनाओं को लक्षित करना चाह रही है, वे हैं दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना (DDUGKY) और प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY)।
तमिलनाडु में एक साथ सात स्थानों पर एमसीसी का उद्घाटन किया गया – कोयंबटूर, तिरुवल्लूर, चेंगलपेट, त्रिची, मदुरै, सलेम और चेन्नई।
लता ने कहा, “रोजगार के क्षेत्र में करीब 30 साल बिताने के बाद, हम सिर्फ यह सुनिश्चित करना चाहते थे कि हम वही कर रहे हैं जो प्रासंगिक है और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हम अपनी भूमिका को और अधिक सार्थक तरीके से निभा रहे हैं।”
पांडियाराजन ने कंपनी को जल्द ही सूचीबद्ध कराने की अपनी मंशा के बारे में भी बताया। उन्होंने कहा कि प्रक्रिया पहले ही शुरू हो चुकी है और कंपनी यह दिखाने में अग्रणी बनने का प्रयास करेगी कि ऑनलाइन-ऑफलाइन मॉडल को कैसे संतुलित किया जाए।
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